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承担的定义

2018-03-07 18:38:53 来源:星云大师

成功是一连串经验的积累,做人要勇于承担责任,要肯付出才能杰出。欲培养承担重任的力量,首先要从自我认识、自我训练做起,尤其不必讳言或逃避自己的短处,能够勇于面对自己的缺点的人,才能进步。承担的定义就是:

第一,对事不推诿

与人共事,最怕遇到居功诿过的人,有功是自己的,有过则推得一干二净,这种人没有人愿意跟他共事。另有一种人,遇事推诿,永远不敢承担重任,这种人前途有限。最好的做事态度,就是对事不推诿,这种人当下承担,大部分都是能干型的人,所以较能受到主管的重用,比较有机会承担重任,自然成就非凡。

第二,对人不官僚

做人免不了要面对大众,面对大众一定要对人谦虚、礼让、尊敬,才能得到别人的欢迎。有的人做事喜欢打官腔,喜欢摆架子,就被称为官僚。有官僚气息的人,当别人有求于他,不仅不给人方便,甚至以折磨人为乐。这种人缺乏与人为善的修养,其实也显示自己的能力不足,所以有承担力的人,对人绝对不官僚。

第三,对己不散漫

人生在世,要想有一番作为,除了别人的助缘以外,最重要的是自己本身要健全,例如学识才能要具备、胸怀眼界要高远,身体心理要健康、生活作息要正常等。尤其要有积极进取、奋发向上的精神毅力,时时保持精进乐观的动力,不可懈怠、退缩、萎靡、散漫,如此才有能力、精神、体力承担重任。

第四,对主不怨言

承事主管,要任劳任怨如大地,大地能长五谷、冒甘泉,却任人践踏而默默无言。为人属下者,也应具有成就主管的心胸,凡事多承担,多受委屈,如此必能受到上司的赏识。反之,如果经常抱怨发牢骚,主管自然不会重视、提拔你。所以如何与主管相处?最重要的是不要有怨言,要有“居下犹土”的修养。

一个人能够承担与否,往往就看他吃亏上当的功行有多深。吃得起亏上得了当,还能甘之如饴,面不改色,才能造就包容天地、忍耐异己的胸襟。

本文节选自星云大师著作《星云法语》,由上海大觉文化提供。

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